华为的老板，任正非与员工持股下的集体智慧

本文目录导读： 任正非：从“创始人”到“首席服务员”员工持股计划：13万“老板”的共同体治理架构：集体智慧下的“轮值”与“共治”结语：没有“老板”，只有“奋斗者共同体”“华为是谁的？”这个问题，或许比“谁是华为的老板”更能触及这家科技巨头的核心，当外界习惯性地将目光聚焦于创始人任正非时，华为内部却流传着一个更接近真相的答案：华为没有传统意义上的“老板”，它的“主人”是近13万名通过员工持股计划（ESOP）持有公司股份的员工，而任正非，更像是这场“集体创业”中的“首席服务员”与“精神领袖”。 任正非：从“...