华为体检门槛引争议，高血压标签下的职场焦虑与健康管理反思

“华为体检高血压被拒”的话题引发热议，据网友爆料，部分应聘者在华为入职体检中因检出高血压问题未被录用，这一事件迅速登上社交平台，将“职场健康门槛”“高血压就业歧视”等话题推至风口浪尖，在“打工人”健康意识日益觉醒的今天，这一事件不仅折射出个体面临的职场压力，更引发社会对健康管理与就业公平关系的深层思考。 事件背后：体检标准还是“健康歧视”？ 据了解,此次事件中涉及的“高血压被拒”，并非针对单一岗位，而是出现在部分对身体状况要求较高的岗位招聘中，华为作为科技行业头部企业，其招聘流程一向以严格著称，体检环节作为入职...